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139kj图库欲钱料贵州10月有这么多招聘信息!共900多个岗位!赶紧

浏览次数: 发表时间:2019-11-18

  139kj图库欲钱料。根据工作需要,省第一测绘院公开招聘专业技术人员17名,省第二测绘院公开招聘专业技术人员8名,省第三测绘院公开招聘专业技术人员7名,省地质资料馆公开招聘工作人员2名,省土地矿产资源储备局招聘工作人员2名,省油气勘查开发工程研究院招聘工作人员5名。

  1.具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

  6.年龄在18周岁以上(2001年10月21日以前出生),35周岁以下(1983年10月21日以后出生)。硕士研究生(非在职学历)年龄放宽到40周岁(1978年10月21日以后出生),具有博士学位或高级专业技术职务的年龄放宽到45周岁(1973年10月21日以后出生)。以上日期均含当日。

  现场报名需填写《贵州省自然资源厅直属事业单位2019年公开招聘工作人员报名表》(附件二),提交相关材料。

  (2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。国外、香港、澳门学历须提供教育部留学服务中心出具的“国外学历学位认证书”或“香港、澳门特别行政区学历学位认证书” 原件及复印件1份;

  (3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员,须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份;

  (5)在职人员需提供所在单位及主管部门同意报名的证明, 其中,中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意,医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意;

  3.报名要求:每位应聘人员只能应聘一个岗位,单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的,经请示省自然资源厅同意后,该岗位招聘计划减少或取消。

  原则上要求本人亲自报名和填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的,视为应聘人员本人填写,由应聘人员本人承担相关责任。

  特别提示:报名应聘人员填报的专业名称必须与毕业证和学位证完全一致,如专业名称后面带括号或其他说明的也必须如实填报。

  由招聘单位根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。资格审查合格名单于2019年10月30日在贵州省自然资源厅网(进行公示。

  资格审查贯穿于招聘工作全过程,如在招聘过程中任何环节发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的,随时取消应聘资格。

  2019年11月4日—5日,考生凭有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)到报考单位领取笔试准考证。贵州省第一测绘院位于贵阳市花溪区董家堰、贵州省第二测绘院位于贵阳市云岩区中华北路191号、贵州省第三测绘院位于贵阳市云岩区中华北路191号、贵州省地质资料馆位于贵阳市云岩区宝山北路217号,贵州省土地矿产资源储备局位于贵阳市观山湖区世纪金源购物中心A座B栋,贵州省油气勘查开发工程研究院位于贵阳市云岩区中华北路191号(省政府大门右侧测绘大院内原国土资源监察局办公楼五楼)。

  注意:在考察中发现下列情况之一者,考察不合格,报省人力资源和社会保障厅审定后,取消其进入下一环节的资格,空缺岗位不予递补:

  7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

  8.截止2019年10月29日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;

  11.人民法院认定为失信被执行人的或经有关政府行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

  1.中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德;

  4.具有国家承认专科及以上学历,具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力:

  参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录(试行)》相关专业(附表1),对城乡规划管理工作具有浓厚的兴趣,有较强的逻辑思维能力及公文写作、处理能力,熟练应用CAD、Photoshop、office等制图和办公软件。

  4.在各级公务员招考和事业单位聘用中被认定有舞弊等严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

  1.乌当区政务服务中心规划窗口工作人员1名,工作内容包含并不仅限于:城乡个人建房规划审批报建初审、解答群众咨询、辅助工程建设项目审批制度改革窗口(规划)首席代表相关工作和日常行政公文办理等;

  2.辅助技术审查(经办人)1名,工作内容包含并不仅限于:限高100米以下的民用建筑单体技术审查、工业项目总体规划技术审查、城乡个人建房规划审批、土地收储及出让、配合办理项目选址和用地规划审查及许可和日常行政公文办理等。

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  (1)应聘人员将报名表(附表2)及相关证件(毕业证、学位证原件扫描)发送邮箱:。资格审查满足条件的,待电话通知参加统一面试。

  采用现场评分制,原则上取总分排名前三位进入政审环节。如遇总分第三为两人或两人以上相同分数,现场加试公文写作,评分高者进入政审环节。

  地 点:贵阳市乌当区航天大道(区政府对面)贵阳市测绘院乌当分院四楼411室

  经面试合格,我局将组织对拟聘用人员进行政审,政审通过后参加入职前体检(二甲及二甲以上医院),具体待电话通知。体检不合格的不予聘用,我局将按照面试总分排名由高到低依次电话通知进入政审环节。

  试用期满,工作能力较强,成绩突出者,按照劳务派遣要求,聘用人员与贵州林城人才派遣有限责任公司签订劳动就业合同,合同期限为三年。

  2.正式录用:4500元/月(含五险一金),与在编人员同标准年度体检,发薪日为每月23-26日,其余待面试时统一告知。

  1.具有良好职业道德品质,遵纪守法、无违法违纪等不良记录;爱岗敬业、吃苦耐劳,勇于创新、甘于奉献,有良好团队合作精神。

  2.热爱新闻事业,年龄原则上在35周岁以下。具有高级专业技术职称者年龄可适当放宽。

  3.身体健康,具有履行岗位职责的身体条件,并且符合拟报考岗位所需的具体资格条件。

  本次计划招聘20人,涉及新闻采编、广播节目主持人、全媒体采编、短视频制作、电视记者等岗位,有关岗位及要求具体如下:

  (4)具备新闻采编相关理论基础知识,熟悉新媒体策划、采、编、审、发有关流程,文字功底扎实,具有较强的信息收集、归纳、整理能力;

  (4)熟悉无人机、电影机、单反等常用摄影器材的使用,掌握Pr、AE、C4D等后期制作软件;

  工作地点:贵阳市观山湖区金朱东路158号贵阳市公安交管局2层贵阳交通广播

  (1)大学本科及以上学历,持有普通话一级乙等及以上证书或已取得播音员主持人合格证。

  (2)语言表达能力强,具有较好的新闻及音乐方面的素养,知识丰富全面,具有较强的语言驾驭能力,能熟练运用专业知识和技巧。

  (1)年龄35周岁以下,大学本科及以上学历,新闻或中文、法律、经济、语言、教育等相关专业毕业。

  (3)能在新闻采访现场出镜报道,语言表达流畅,普通话熟练,沟通能力强,文字功底扎实。

  工作地点:贵阳市观山湖区委办公大楼内贵阳广播电视台新闻综合频道观山湖电视中心或派驻观山湖区委宣传部工作。

  (1)年龄35周岁以下,大学本科及以上学历,新闻或中文、法律、经济、语言、教育等相关专业毕业。

  (3)能在新闻采访现场出镜报道,语言表达流畅,普通话熟练,沟通能力强,文字功底扎实。

  1. 考试合格并完成相关政审、体检等上岗前手续后与贵阳广播电视台·贵阳广电传媒有限公司签订为期两年(含试用期两个月)劳动合同。

  2. 试用期按2000元/月计薪,试用期结束考核合格,从第三个月开始,每月基本工资按贵阳市相关政策发放,绩效工资与我台同岗位人员同岗同酬。

  3. 根据国家有关规定,缴纳“五险一金”。(个人承担部分在工资中按月扣减)。

  本次招聘实施程序依次为:发布公告→网上报名→资格审查→初试→复试→体检政审→公示招聘结果→办理聘用手续。

  注:每人只能应聘一个岗位,其中,应聘全媒体编辑、短视频制作、FM102.7贵阳交通广播主持人岗位的,有相关从业经历、有真才实学的可酌情放宽学历限制。

  其他相关证书电子版发邮箱:上传提交资料不完整的,不接受报名;考生对所提交材料的真实性、完整性负全部责任,有弄虚作假等不诚信行为的,一经查实,取消进入下一环节资格,如已录取的,立即终止劳动关系。报名时间:2019年9月30日——2019年10月10日

  一、招聘计划及岗位本次计划招聘派遣合同制辅警数名,由派遣机构以劳务用工方式派遣至车辆管理所工作,派遣辅警属于辅助性岗位。

  2.拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律规定,作风正派、爱岗敬业、服从组织分配,品行端正的合法公民。

  4.本人或家庭成员,近亲属参加非法组织,组织或从事其他危害国家安全活动的;

  1、报名方式:本次招聘采取邮件报名方式,将报名材料打包以附件形式发在邮箱,报名资料附件及邮件名称为《名字+贵阳市公安交通管理局车辆管理所报名》。

  3、报名审核:工作人员对报名结果进行审核,审核通过者进入资格复审,电线、面试时间以电话通知为准,面试地点:贵阳市百花大道三桥车管所综合科办公室。5、经面试、培训、考核、政审合格后,按相关规定签订《劳动合同》及办理相关录用手续。

  遵义市所辖县(市、区)及县以下机关单位在编在岗的公务员、或参公管理单位中参公人员(已经登记备案)。

  1.具有良好的政治、业务素质,作风优良,品行端正,工作能力强,实绩突出;

  4.须有2年以上在县(市、区)及县以下机关或参公单位工作(在编)经历,且已进行公务员或参公登记;

  2.市内各级机关(含参照公务员管理单位)定向招录培养人员未满定向协议最低服务年限的;

  公开选调采取考试与考察相结合的方式,按照发布公告、报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、调动等程序进行。

  1.《遵义市农业农村局2019年公开选调公务员报名表》一式三份,经具有干部管理权限的单位审查同意推荐报考后,在报名期间提交到选调单位(含电子版,纸质版需盖好公章)。

  4.公务员身份证明材料或参公材料(《公务员登记表》或《参照公务员法管理机关单位工作人员登记表》等复印件;

  遵义市农业农村局2019年公开选调工作领导小组办公室收到报考者提交的相关材料后,现场对报考者进行资格初审。

  资格审查贯穿整个选调过程,任一环节一旦发现资格不符者立即取消资格。若发现故意隐瞒本人重要信息或弄虚作假的,一经查实,取消选调资格。

  笔试由市农业农村局按有关规定组织实施。笔试采取闭卷考试,满分为100分,重点测试报考者的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。职位报名人数小于或等于30人,不进行笔试,所有报名人员直接进入面试。

  根据笔试成绩从高到低按8:1确定面试人选(末位成绩相同的,一并进行面试环节)。

  面试由市农业农村局按有关规定组织实施。面试采取结构化面试方式进行,主要测试报考者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等,满分为100分。

  笔试成绩和面试成绩以5:5的比例计入总分,均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  笔试、面试成绩均不带入下一环节,只作为确定进入下一环节参考。面试环节考生不足8:1比例时,所有报考人员均直接进入考察环节。

  考察工作由市农业农村局组织实施。根据总成绩从高到低按2:1比例确定考察对象(末位成绩相同一并进行考察)。考察内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、工作实绩、遵纪守法、廉洁自律、群众公认度、与公开选调职位的适应程度以及是否需要回避等方面的情况,重点考察政治品质、工作能力和工作实绩。

  考察采取个别谈话、查阅干部档案、核实身份证明材料等方式进行,同时复查其报考资格,综合考察是否适合选调作出考察结论。

  对拟选调人员进行体检,体检在县级及以上综合医院进行。体检不合格的,由中共遵义市农业农村局党组会议研究确定是否递补体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》等有关规定执行。

  考察及体检合格的人员,经中共遵义市农业农村局党组会议确定1名为拟选调对象进行公示,公示期为5个工作日。公示期满,没有问题反映或反映问题经查实不影响选调的,按规定办理调动手续。

  公开选调工作在在市纪委市监委派驻第八纪检监察组和市委组织部的监督下进行,参加公开选调的人员不得弄虚作假,一经发现,一律取消选调资格,并视情节给予相应的党政纪处分。对工作不认真、不负责造成考察失真失察的,公开选调计划取消。考察工作人员涉嫌违纪的,移送纪检监察部门处理。

  成立遵义市农业农村局2019年公开选调工作领导小组,领导小组下设办公室在局人教科,具体负责选调工作。

  招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则,按照现场报名、资格审查、考试(笔试、计算机基本操作能力测试及面试)、政审、体检等程序进行。二、招聘对象及要求

  1.贵阳市花溪区户口优先,性别不限,年龄在46岁以下,高中(中专)以上文化程度;

  招聘工作严格按照报名、资格审查、考试、政审、体检等程序进行,由社区服务中心依照此方案具体组织实施。

  1.考试由笔试、计算机基本操作能力测试、面试三个部分组成,录用人选根据录用计划由高分到低分依次确定。

  经政审聘合格者,按照体检人员与招聘人数比例1:1确定体检对象。参加体检人员根据社区服务中心的安排到指定医院集中体检,体检费用由报考人员自理。体检结果应符合国家人事部、卫生部《公务员录用体检通用标准(试行)》规定的合格条件。不按时参加体检者,视为放弃资格。体检不合格者,取消其招聘资格。

  经考核合格的人员,确定为拟聘人员,经社区党委会议通过后,对确定的聘用人员,社区服务中心按照《劳动法》与聘用人员签订劳动合同,明确双方的权利和义务,并分派到社区服务中心或居委会工作。

  临聘坚持公开、平等、竞争、择优的原则,坚持德才兼备、任人唯贤的原则,坚持笔试和面试测评相结合的原则。二、临聘计划

  全县计划公开考试临聘基层司法协理人员9人,分别安排到文腾、三甲、惠民、猫场、珠藏、黑土、后寨、大平、上坪寨司法所工作,不单设岗位报名。

  4.工作责任心强,能吃苦耐劳,有敬业奉献精神。服从工作安排,具有履行职责的身体条件和工作能力;

  2.本人曾因犯罪受过刑事处罚,因违法受过行政处罚的和正在接受司法调查的,有流氓、偷盗、吸毒等不良行为的。

  由县司法局临聘领导小组将县临聘领导小组同意备案的临聘方案在县政府网站上发布。

  报名方式及地点:现场报名,不设网上报名,原则上考生须本人亲自前往报名,特殊情况征得负责报名的工作人员同意后,可由他人代为报名。报名地点设在织金县司法局办公室

  考生根据要求填写《织金县2019年公开招聘基层司法协理人员报名表》(以下简称《报名表》)。《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的,若报名信息出现上述情况,视同考生本人填写,由考生本人承担责任。报名总人数未达到计划招考数3:1将按比例调整计划招考数。

  司法局负责报名的工作人员根据考生提供的报名资料和填写在报名表上的个人信息,对照本《临聘方案》规定的报名条件进行资格审查,经审查合格的给予报名。

  考试采取笔试和面试相结合方式进行,笔试面试均采用百分制计算,笔试、面试和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字,考生总成绩按笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例计算(即:总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%)

  笔试形式为闭卷考试,按公开招考有关规定统一命题、阅卷。笔试内容为公共基础知识及法律常识。

  笔试结束后,按招考计划数2:1从笔试成绩高分到低分依次确定面试人员,进入面试人员末位考生笔试成绩并列的,同时参加面试。

  面试结束后,按笔试成绩占60%,面试成绩占40%的比例测算考试综合成绩,按招考计划数1:1根据综合成绩从高分到低分依次确定体检对象。综合成绩相同的,以面试成绩高的进入体检(费用自理)。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定,如有体检不合格的,根据排名依次递补。

  由县司法局组成考察组对体检合格的拟聘用人员按照1:1的比例进行考察,主要是考察应聘者的基本情况及是否符合报考条件,听取各方面的意见,了解其现实表现等。做到全面、客观、公正,如发现与招聘方案不符的,取消拟临聘用资格,根据排名依次递补。

  笔试、面试、体检、考察等工作完成后,将按照综合成绩从高到低排名进行选岗,若出现空岗将依次递补,拟聘用人员名单将在县政府网上公示,接受社会各界监督。

  对拟临聘用人员经公示无异议后,确定为临聘人员,与织金县司法局签订聘用合同(合同文本为织金县人力资源和社会保障局提供范本),按照织府办【2017】188号文件的规定申报审查和备案。新聘用人员试用期三个月,试用期满考核合格者,签订临聘用合同。临聘用期限为一年(含试用期),因工作需要,且年度考核合格者可续聘。

  司法协理员属织金县司法局编外聘用人员,月工资3000元(含单位、个人应交五险)。

  为了加强对临聘司法协理员工作的领导,织金县司法局成立了临聘工作领导小组(略)。

  临聘工作严格按照公开、公平、公正的原则进行,临聘的各环节,须接受人社部门、纪检监察和社会各界的监督。

  招聘职位及要求详见《毕节金海湖新区2019年面向社会公开招聘编外人员职位表》(以下简称《职位表》)。

  招聘专业参照《贵州省公务员考试录用参考专业目录试行》设置。

  (二)身体健康,体形端正,具有正常履行职责的身体条件;01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13职位单侧裸眼视力在4.8及以上,男性净身高1.65米以上,女性净身高1.60米以上;具有正常履行应聘岗位职责的身体条件;

  (四)户籍不限,年龄在18周岁以上(2001年10月14日以前出生)35周岁以下(1984年10月15日以后出生),报考01、02、03、04、05、06、07、08职位学历可放宽到高中。持B1及以上驾照报考13职位学历可放宽到高中,且年龄可放宽到45周岁。

  4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;曾因违法行为,被给予行政拘留、收容教养、强制戒毒等限制人身自由的治安行政处罚的人员。

  7.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件人员;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在年度考核中曾被确定为不称职(不合格)的人员。

  8.在各级公务员招考、事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反考试录用纪律行为的人员。

  招聘《公告》在毕节市人民政府网(、毕节金海湖新区管理委员会网(、“金海湖发布”微信公众号上发布。报名工作由毕节金海湖新区公开招聘领导小组组织实施。

  金海湖新区政务服务中心27、28、29、30号窗口(毕节一中旁生态丽景三楼)。

  1.应聘人员自行下载《毕节金海湖新区2019年面向社会公开招聘编外聘用人员报名表》(以下简称《报名表》,附件2),根据《公告》及《职位表》(附件1)规定的资格条件进行报名,用A4纸打印后(《报名表》只收打印表),在“应聘人员签名”或“代报人员签名”处签名,贴上应聘人员近期同底正面一寸免冠彩色照片6张;

  2.应聘人员必须认真阅读《公告》中所规定的招聘条件和《职位表》中的各项要求,确定自己是否符合招聘条件之后再进行填报。《报名表》信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负;由他人代报的,如报名信息出现错误或与应聘人员在考试、体检等环节出示的证件不一致而影响考试及聘用的,由应聘人员承担责任。如应聘人员在报名过程中弄虚作假的,一经查实,取消考试及聘用资格;

  3、报考人员只能选择符合报考条件的其中一个职位进行报名,通过资格审核的报考人员,不得再报考其他职位。

  1.第二代有效《居民身份证》复印件2份并出示原件审核,其中1份要求贴在《报名表》上,另一份用于审核;

  3.毕业证书复印件1份并出示原件审核(2019年应届毕业生可提供就业推荐表或学校证明复印件1份并出示原件审核);有学位要求的职位还须提供学位证书复印件1份并出示原件审核;高中(中职)学历还须提供高中专(中职)毕业学校出具的学历证明原件(证明要求经办人签字和学校办公室联系电线.退役军人须提供退伍证原件及复印件各1份(出示原件,收取复印件),退伍证遗失的,须入伍地武装部或服役部队或退役军人事务局出具相关证明1份,加盖公章并注明联系人、联系电线.有特殊技能者提供相关证明(公安院校毕业生或荣立过三等功及以上、具有擒拿格斗、散打、训犬、摔跤、跆拳道、写作、摄影等特殊技能并取得市级及以上奖励,计算机网络获得国家认证资质、具有B1及以上驾驶执照等);

  资格审查工作由招考领导小组进行,经资格审查合格者准予报考。本次招聘,资格审查贯穿于招聘工作全过程,凡发现与招聘条件不符或提供虚假证明材料的,一律取消聘用资格。

  (二)笔试准考证发放时间:2019年10月30日-31日(上午9:00-12:00,下午14:00-17:30),考生凭本人第二代有效《居民身份证》(有效居民身份证)和报名缴费收据到报名处领取笔试准考证,逾期不领取的,责任自负;

  (五)笔试时间:具体时间地点见《笔试准考证》,考生须同时持本人第二代有效《居民身份证》(或有效《临时居民身份证》)和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试;

  未取得有效笔试成绩的考生,取消其进入下一环节资格。进入体能测试或面试范围的考生,若有放弃体能测试或面试资格的,按考生笔试成绩从高分到低分依次递补。

  1.01、02、03、04、05、06、07职位体能测试成绩计入总成绩。

  2.08职位测试成绩不计入总成绩,根据考生测试成绩,参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》及《评分标准》确定考生测试成绩结果为达标或不达标(60分及以上为达标,60分以下为不达标)。

  参照《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》及《评分标准》测试标准执行,《公安机关人民警察体育锻炼达标标准测验规则》及《评分标准》详见附件4。

  体能测试中,考生对本人或他人测试项目的测试结果有异议的,应在该项目测试结束后即向在场的工作人员当场提出,对事后再提出异议或举报的一律不予受理。

  体能测试对象,在取得有效笔试成绩公示无异议的人员中,依据笔试成绩从高分到低分按职位参加体能测试人数与招聘计划数之比为3:1比例的人员确定为体能测试对象。同一职位报考人员笔试成绩末位并列的同时确定为参加体能测试对象。若报名人数与招聘计划数之比达不到3:1比例的职位,取得有效笔试成绩的考生均参加体能测试。

  未取得有效体能测试成绩或体能测试成绩不达标及未参加体能测试的考生均取消进入下一环节资格。

  1.01、02、03、04、05、06、07职位面试对象为参加体能测试所有人员。

  2.08职位面试对象为公示无异议的体能测试成绩达标人员中,依据笔试成绩从高分到低分按职位参加面试人数与招聘计划数之比为2:1比例的人员确定面试对象,同一职位体能测试达标人员笔试成绩末位并列的同时确定为面试对象。若体能测试达标人数与招聘计划数之比达不到2:1比例的职位,体能测试达标的人员均参加面试,但该职位笔试成绩最后1名的考生,其面试成绩须达到本考场面试当日面试实考考生的面试成绩平均分及以上方能进入下一环节资格。

  3.09、10、11、12职位面试对象依据笔试成绩从高分到低分按职位参加面试人数与招聘计划数之比为2:1比例的人员确定面试对象。

  5.14、15职位面试对象依据笔试成绩从高分到低分按职位参加面试人数与招聘计划数之比为3:1比例的人员确定面试对象。

  13职位的考生持身份证及B1(含B1)以上驾驶证参加驾驶技能测试,测试成绩结果为合格或不合格(60分及以上为合格,60分以下为不合格)。

  1.01、02、03、04、05、06、07职位笔试成绩百分制折算后占20%,体能成绩百分制折算后占50%,面试成绩百分制折算后占30%。

  2. 08、09、10、11、12、14、15职位笔试成绩占60%,面试成绩百分制折算后占40%。

  4.03、04、05、06、07、08、09职位为优先招聘公安院校毕业生或职位,若同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试成绩高的进入下一环节;若笔试成绩相同的,优先招聘公安院校毕业生或,若出现下列情形的,通过复试面试的方式确定进入下一环节对象:(1)同为公安院校毕业生的;(2)同为的;(3)同为公安院校毕业生和的;(4)同为非公安院校毕业生和非的。

  5.有特殊技能者(公安院校毕业生或荣立过三等功及以上、具有擒拿格斗、散打、训犬、摔跤、跆拳道、写作、摄影等特殊技能并取得市级及以上奖励,计算机网络获得国家认证资质等)报考01、02、03、04、05、06、07、08、09、10、11、12、13职位在总成绩上加5分。

  (一)01、02、03、04、05、06、07职位体检根据职位招聘计划数以总成绩由高分到低分按职位体检人数与招聘计划数2:1的比例确定体检对象。

  (二)08、09、10、11、12、14、15职位体检根据职位招聘计划数以总成绩由高分到低分按职位体检人数与招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

  (三)13职位体检根据驾驶技能测试通过且面试成绩由高分到低分按职位体检人数与招聘计划数1:1的比例确定体检对象。

  (四)若同一职位总成绩末位并列的人员,笔试成绩高的人员确定为体检对象,若笔试成绩也相同,由新区招聘领导小组办公室另行组织笔试加试,加试成绩高的考生确定为体检对象。

  体检在招聘领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行,由招聘领导小组组织实施,在规定时间内出具体检结论。

  考察工作在招聘工作领导小组统一指导下由招聘单位组织实施。抽调人员组成考察组对入围考生进行考察,每个考察组由两名及两名以上人员组成。考察组通过查阅档案,广泛听取意见,做到全面、客观、公正,并根据考察情况提出聘用建议或意见。

  体检合格的人员确定为考察对象,考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。

  01、02、03、04、05、06、07职位经笔试、体能测试、面试、体检、考察政审合格的考生,需先进行15天的封闭集训,集训合格后,按招聘计划数1:1的比例择优确定公示、聘用对象,集训中途放弃的考生将取消聘用资格。

  经笔试、体能测试、面试、体检、考察政审(01、02、03、04、05、06、07职位集训)合格的考生,确定为拟聘用人员,在毕节金海湖新区管理委员会网(进行为期5个工作日的公示,接受社会监督。

  公示期间查实有严重问题影响聘用的,取消聘用资格。对有异议但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并出结论后再决定是否聘用。

  公示期满,无异议的,填写《毕节金海湖新区编外聘用人员聘用审批表》经主管部门审核,报毕节金海湖新区社会事务管理局备案办理聘用手续。

  (一)拟聘用的编外聘用人员由毕节金海湖新区公开招聘工作领导小组根据工作实际需要统一安排。

  (二)聘用的编外聘用人员不占编制,实行劳动合同制管理,由招聘单位负责实施考核;试用期1个月,劳动合同1年一签(含试用期),在聘期内当年年度考核不合格的予以解聘。聘期满1年,年度考核、聘期考核合格,自愿留任的续签合同。

  (三)薪酬:编外聘用人员试用期待遇按2400元/月标准计发,试用期满考核合格后参照《金海湖新区统一聘用人员工资标准实施方案》工资标准执行,聘期内薪酬全额纳入财政预算。按规定缴纳医疗保险、养老保险、失业保险、意外伤害险等社会保障;不享受住房公积金、职业年金。

  (一)招聘对象1.具有国家承认学历的大专及以上毕业生;2. 由省级及以上机关统一选派在册亨县服务的 “选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划(支教、支医、支农、扶贫)及参加志愿服务西部计划(取得基层就业(服务)证书)的高校毕业生;3.在册亨县任职的村(农村社区)党支部书记、副书记和村(农村社区)委会主任、副主任(者楼、纳福、高洛街道所辖村农村社区除外);4.册亨县建档立卡精准扶贫户毕业生;

  3.具有一定的专业素养和知识结构,有较好的政治素质,符合应聘职位的工作能力需要;

  4.年龄在18周岁以上(2001年9月30日及以前出生)、35周岁以下(1983年10月1日及以后出生)。取得副高级以上职称者或硕士及以上高层次人才;在册亨县辖区任职满1届及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记和村(农村社区)委会主任、副主任,年龄可适当放宽到40周岁(1978年10月1日以后出生);

  5.具有正常履行职责的身体条件,符合《公务员录用体检通用标准(试行)》;

  7.具备报考职位所需的其它资格条件,具体职位资格条件详见《招聘职位表》;

  8.定向招聘的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划(支教、支医、支农、扶贫)及参加志愿服务西部计划(取得基层就业(服务)证书)的高校毕业生限截止到2019年9月30日累计服务满2周年的人员报考;

  9. 定向招聘的册亨县村(农村社区)党支部书记、副书记和村(农村社区)委会主任、副主任(者楼、纳福、高洛街道所辖村农村社区除外)限截止到2019年9月30日任职满1届或连续3年及以上的人员报考;

  10.招聘的册亨县户籍职位限截止到2019年9月30日具有册亨县户籍的人员报考;

  1.册亨县机关事业单位在职在编工作人员(机关和事业单位工勤人员、自收自支事业单位工作人员除外);

  2.截止2019年9月30日仍在岗的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

  5.任职(工作)或服兵役期间发生重大责任事件,曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位年度考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;

  7.人民法院认定为失信被执行人的或经政府有关行政主管部门认定存在严重违法失信行为的人员;

  8.在各级公务员或事业单位参加招聘中,近5年来被认定有舞弊,严重违反考试录(聘)用纪律行为的人员;

  9.违反计划生育法律法规的人员(2016年1月1日以前的按当时计划生育政策执行);

  1.报名方式:采取现场报名的方式进行,每名报考者只能报考一个职位。报名结束后,报名资格审查合格人数、加分情况在笔试前向社会公示。

  4.2019年册亨县公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员报名暨加分申请表(附件2),以下简称(报名暨加分表)1份;

  5.县外国家机关、事业单位在职在编人员须提供现工作单位所在地组织人社部门出具的同意报考证明原件1份;

  6.报考限册亨县户籍职位的考生,须提供符合报考条件的《户口簿》原件及其复印件1份;

  7.定向招聘在册亨县服务期满2年以上的“选聘高校毕业生到村任职计划”、“一村一名大学生工程”、“三支一扶”计划(支教、支医、支农、扶贫)及参加册亨志愿服务西部计划的高校毕业生需提供相关部门出具的服务证明;

  8.定向招聘在册亨县任职满1届或连续3年及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记或村(农村社区)委会主任、副主任须分别提交乡镇(街道)党委任职文件和县民政局颁发《当选证书》原件及其复印件各1份;

  9.册亨县建档立卡精准扶贫户须提供贵州省贫困户登记卡原件及其复印件1份;

  1.符合报考资格条件的报考者自行下载《报名暨加分表》,填写好信息并打印后到报名现场进行资格审查,该表填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负。由他人代为报名的若报名信息出现不真实、不完整或填写错误的,视同考生本人填写,由考生本人承担责任;

  2.如本人不能到现场签订服务《承诺书》《考生报考诚信承诺书》的考生,须出具授权委托书,并由被委托人签订服务《承诺书》《考生报考诚信承诺书》。

  资格审查由册亨县招聘工作领导小组组织人员在报名现场对照《招聘简章》和报考职位所需资格条件对报考人员提交的报考材料进行审查。网上说的兼职刷单靠谱吗欣欣图库,资格审查贯穿于整个招聘工作过程,凡有不符合招聘条件、弄虚作假、违规违纪违法的考生,一经查实,立即取消进入下一招聘环节资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》给予严肃处理。

  本次招聘考试,笔试不设置开考比例,按实际报名资格审查合格人数开考,设置最低合格分数线。

  对符合下列加分条件的,在笔试成绩中给予加分。同时符合两项条件以上的,以最高加分条件予以加分,不累计加分。

  (1)革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女和见义勇为受县级以上表彰者加2分;

  (3)册亨县户籍的农村“计生两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女加5分;

  (4)册亨县户籍(册亨应征入伍)的退役士兵报考加10分(高洛街道退役军人服务站职位不加分)。

  符合上述加分条件的考生,必须在《报名暨加分表》中填写申请加分的种类,并在报名时进行加分审查,不填写加分申请的报考者,视为不具备加分条件或自动放弃加分。报名时须同时提交以下证明材料:

  (1)革命烈士、因公牺牲的公民子女,须提供革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件1份;见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女和见义勇为受县级以上表彰者,须提供相关证明材料原件及复印件1份;

  (2)册亨县户籍少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的《户口簿》本人有效《居民身份证》原件及复印件各1份。

  (3)册亨县户籍农村计生“两户”(独生子女户、二女绝育户)家庭子女须提供《农村独生子女证》或《农村二女绝育证》及《户口薄》原件及其复印件各1份;

  考生填写《报名暨加分表》经县招聘工作领导小组办公室审核后,对符合加分条件的,在笔试成绩公布前统一面向社会公示,公示结果无异议的,予以加分确认。

  考试工作在县招聘工作领导小组的领导下进行。考试采取笔试加面试相结合的方式进行。

  笔试为闭卷考试,笔试不指定参考用书,不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

  考生须同时持第二代有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。未参加笔试的,取消进入下一招聘环节资格。

  笔试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。笔试成绩(含加分)在60分(含60分)以上者,从高分到低分按招聘职位数1:3比例确定面试人员,若笔试成绩出现末位并列的一并进入面试。不足1:3职位的按笔试成绩(含加分)在60分(含60分)以上的人数进入面试环节。未参加面试的考生取消进入下一招聘环节资格。

  考生须持第二代有效《居民身份证》领取笔试准考证,逾期未领取的视为自动放弃笔试。

  面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数。面试成绩在60分(含60分)以上的才能进入下一招聘环节。

  若同一职位进入下一招聘环节的报考人员总成绩出现末位并列的,由县招聘工作领导小组组织考生进行加试,加试成绩高者进入下一招聘环节(加试方式、时间、地点另行通知)。

  各招聘职位计划数按总成绩由高到低顺序1:1的比例确定体检人员,放弃体检或体检不合格的,取消进入下一个招聘环节资格,不予递补。考生对体检结果有疑义的,可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请,超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘工作领导小组办公室组织实施,在指定体检医院的上一级医院进行,复查所需的一切费用由考生自理。

  考察工作由招聘单位主管部门统一组织实施。考察对象为体检合格人员。考察内容、标准、程序和方法参照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》执行,突出政治标准,实事求是、客观公正。在考察中,经考察审定有不符合《2019年册亨县公开招聘乡镇(街道)事业单位工作人员简章》有关规定的,考察结论定为不合格,不再递补人员考察。

  经考试(笔试、面试)、体检、考察合格的人员,确定为拟聘用人员,在册亨县人民政府网站进行为期七个工作日的公示,接受社会监督。

  公示期满,对未接到问题反映或者反映问题不影响聘用的,报黔西南州人力资源和社会保障局审批备案后,由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的,不予报批聘用;对反映有严重问题一时难以查实的,暂缓报批聘用,待查实并作出结论后再作决定是否报批聘用。

  经黔西南州人力资源和社会保障局审批备案后,根据《关于高校毕业生到基层机关事业单位工作有关待遇的通知》(黔人社通〔2018〕298号)和《贵州省事业单位工作人员公开招聘暂行办法》等文件精神,由招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》,实行聘用制管理。试用期为6个月,享受事业单位人员工资福利待遇。聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的,视为自动放弃,取消聘用资格。试用期满后,经考核合格者转为正式聘用,试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年,未满服务年限的视为违约,违约相关事宜在聘用合同内另行约定。

  招聘工作接受纪检监察部门和社会各界监督。聘用人员和工作人员要严格遵守《招聘简章》和有关规章制度,如违反或弄虚作假的,一经查实,将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》和相关规定处理。

  (一)本次招聘工作信息均在“册亨县人民政府”网站(公示,请考生密切关注,相互转告,上述网站公布的招聘信息,因考生未阅知而引起的后果由考生自负。

  1、本省户籍或本省生源大专及以上学历毕业人员(2019届毕业生不含委培生);

  2、外省籍普通高等教育全日制本科及以上学历毕业人员(2019届毕业生不含委培生、定向生);

  5、由省级及以上机关统一选派在长顺县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”和“大学生志愿服务西部计划”的人员(简称“四项目”人员),生源地或兵源地为长顺县的退役大学生士兵(以上五类人员统称“基层服务项目人员”);

  6、长顺县辖区内任职满1届及以上的村(农村社区)党支部书记、副书记和村委会主任、副主任(以下简称“村两委人员”);

  1、具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中华人民共和国宪法,拥护中国的领导,热爱社会主义;

  4、年龄为18周岁以上(2001年10月13日及以前出生)、35周岁以下(1983年10月13日及以后出生)。其中,对报考定向招聘“村两委人员”职位的人员及获得硕士研究生及以上学历学位(非在职)人员,年龄放宽至40周岁(1978年10月13日及以后出生);

  6、定向招聘“四项目”的职位,由省级及以上机关统一选派在长顺县服务的“三支一扶”计划、“选聘高校毕业生到村(社区)任职计划”(一村一名大学生工程)、“大学生志愿服务西部计划”、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员,限截止到2019年10月13日服务期已满的人员报考;定向招聘“退役大学生士兵”的职位,限普通高等教育全日制学校在校期间入伍退役后完成学业或毕业后应征入伍的生源地或兵源地为长顺县的退役大学生士兵报考;

  8、定向招聘“本县户籍(生源)”的职位,限截止到2019年10月13日前户籍在长顺县或原为长顺县户籍,通过国家普通高等教育入学考试到省内外学习、工作的人员报考;

  9、根据《省人民政府关于做好当前和今后一段时期就业创业工作的实施意见》(黔府发〔2017〕27号)精神,本省户籍或本省生源取得高级工、预备技师职业资格证的高级技校或技师学院全日制毕业生,在满足其它报考条件的前提下,可以分别对应报考学历条件为大专、本科的不限专业职位。

  2、截止2019年12月仍未满最低服务年限的机关事业单位在职在编工作人员;

  3、截止2019年12月仍未满服务年限的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员;

  6、曾被开除公职或在机关(含参照公务员法管理单位)、事业单位被辞退未满5年的;

  7、各级公务员招录或事业单位招聘考试中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得报考期限内的;

  本次招聘相关信息由长顺县公开招录(招聘)机关事业单位工作人员工作领导小组办公室统一通过长顺县人民政府网(向社会公布。

  程序进行:报考人员可在2019年10月14日9:00至2019年10月17日16:00期间登录“全国事业单位招聘网-网上报名平台”(,按提示注册后提交报名申请。

  注册成功后,登录账号按提示进行报名。每位报名人员只能选择一个职位进行报名。报名时,请仔细阅读《招聘 简章》、报名流程及诚信报考承诺书,如实准确填写各项报考信息,并上传电子照片(jpg格式,100kb以内)。

  报考人员在填报报名信息后在规定的报名时间内及时登录报名网站查询网上审核是否通过。网上报名审核通过后不能再修改任何报名信息。

  报名期间,每日17:00后,将在“长顺县人民政府网”上公布报名人数与招聘计划数达不到3:1比例的职位(以交费人数为准),供报考人员参考。报名结束后,将在笔试前公布全县报名总人数和每个职位报名人数。

  1.资格初审由各招聘单位具体负责。各招聘单位对已经提交报名申请的报考人员信息必须在24小时内审核完毕。

  招聘单位根据报考人员填报的个人信息,对照《招聘简章》和职位所需的资格条件进行资格初审,经初审合格的予以审核通过。

  对符合报名条件的,不得拒绝报名;对审查不合格的,应说明理由;对照片质量不符合要求的,应提示报考人员重新上传符合要求的照片。

  对通过资格初审的人员,招聘单位须下载并打印留存报考人员报名信息表,供现场资格复审和考察等环节使用。资格初审不合格的人员,在报名期间(2019年10月17日16:00前)可重新提交报名申请。

  2.报考人员姓名、身份证号有误的可自行按正确姓名、身份证号重新报名; 通过资格审核的报考人员其他信息有误的,须本人向招聘单位申请,经招聘单位及县公开招录(招聘)机关事业单位工作人员工作领导小组同意后到考务部门修改。

  3.截止2019年10月17日16:00前,已提交报名申请但由于报名表信息不完整、错漏、照片不符合规定等原因导致初审未通过的人员,可于2019年10月18日18:00前进行修改(报考单位和职位不得修改),招聘单位10月19日18:00前完成审核。审核仍未通过的,不得再修改任何报名信息,视为报名失败。报考人员提交报名申请成功后请及时登录查看详细信息栏目中的审核状态,通过资格审核的报考人员,不得再报考其他职位。

  4.报名确认及缴费。通过资格初审的报考人员于2019年10月14日9:00至10月20日18:00期间登录“全国事业单位招聘网-网上报名平台”进行网上报名确认并缴纳100元考务费。网上报名通过但未在规定时间内进行网上缴费的,视为自动放弃报名。缴费的具体程序,按网络提示的操作步骤进行。网上报名通过并完成网上缴费的报考人员,应立即下载打印报名信息表并妥善保存,以备加分审查和资格复审时使用。

  网上缴费结束后,报名人数与计划招聘人数达不到3:1比例的职位(不含乡镇街道职位),该职位招聘计划予以减少或取消;招聘计划减少的,该职位的报考人员不得进行职位调整。

  报名确认并缴费成功后,报考人员于2019年11月6日9:00至7日24:00登录“全国事业单位招聘网-网上报名平台”自行打印笔试《准考证》(使用A4纸打印,黑白、彩色均可,但必须保证字迹、照片清晰),并在考试当天持准考证和有效身份证原件,按时到准考证上指定的考试地点参加考试。逾期未打印准考证而影响参加考试的,责任由报考人员自负。

  2、加分审查。加分审查工作由长顺县公开招录(招聘)机关事业单位工作人员工作领导小组组织实施,具体实施时间和方式另行公布。逾期未办理加分手续的人员,视为放弃加分。经审查符合加分条件的,在笔试成绩公布前向社会公示,公示结果无异议的,予以加分。

  笔试成绩公布后,由长顺县公开招录(招聘)机关事业单位工作人员工作领导小组确定“最低笔试合格分数线”(“最低笔试合格分数线”是指进入下一环节的笔试成绩与少数民族加分之和的最低成绩),在“笔试环节最低合格分数线”以下的取消进入下一环节的资格,并在“长顺县人民政府网”进行公示。

  资格复审对象为达到最低笔试合格分数线的考生中,依据笔试总成绩从高到低按资格复审人数与职位招聘计划数3:1比例以内(含3:1)确定资格复审人员;同一职位报考人员笔试总成绩名次末位并列的同时列入资格复审人员范围。

  1、毕业证书、学位证书、有效《居民身份证》(含有效临时身份证)原件及复印件各1份;

  4、在职人员须持所在单位同意报考证明原件(其中,机关事业单位在职人员还应签署县级及以上组织或人社部门同意报考意见并加盖公章);

  5、“四项目人员”需持“基层服务项目证书”或县级主管部门出具的基层服务项目身份证明原件,证明上需注明服务项目、起止时间及服务地点;

  6、服务期满的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”人员须提供长顺县教育局出具的书面证明原件;

  9、“村两委人员”须提供经中共长顺县委组织部、确认任职满1届及以上且仍在岗的相关证明原件;

  10、获得相应专业技术职务任职资格、执业(职业、上岗)资格或特殊专业方向的报考人员须提供相关职称、执业(职业、上岗)资格证书(或成绩合格证明)原件及复印件或毕业证书原件及复印件;

  面试人员为公示无异议的资格复审合格人员,面试人员名单公布后不再进行递补。

  面试采取结构化面试或专业技能测试的方式进行,具体面试方式由长顺县公开招录(招聘)机关事业单位工作人员工作领导小组研究确定。

  面试总分100分,面试设最低合格分数线分。面试成绩未达合格分数线或未参加面试的考生取消进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

  面试的时间、地点及相关事宜,由长顺县公开招录(招聘)机关事业单位工作人员工作领导小组办公室另行通知。

  笔试成绩、笔试总成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

  体检必须在长顺县公开招录(招聘)机关事业单位工作人员工作领导小组办公室指定的县级及以上综合性医院进行,并在规定时间内由体检医院出具体检结论。其他结论、鉴定一律不予认可。

  体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于印发公务员录用体检操作手册(试行)有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和我省的有关规定执行。对主检医生认为需要做进一步检查的,经长顺县公开招录(招聘)机关事业单位工作人员工作领导小组研究后可进行进一步检查,并对特殊情况进行研究处理。体检结束后,考生对体检结果有疑义的,考生应在接到体检结果通知5个工作日内书面提出复检申请,经长顺县公开招录(招聘)机关事业单位工作人员工作领导小组办公室同意后组织复检。复检只能进行一次,体检结果以复检结论为准。

  体检根据职位招聘计划数按总成绩由高到低等额确定体检对象;同一职位考生总成绩名次出现末位并列的,笔试总成绩高的考生进入下一环节。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位可按总成绩从高到低依次递补一次。

  体检医院在体检中不得擅自提供乙肝项目检测服务。因职业特殊需要在体检时作乙肝项目检测的,按有关规定执行。

  考察标准、程序和方法按照《贵州省公务员录用考察工作细则(试行)》和《关于进一步加强我州事业单位聘用人员考察工作的通知》(黔南人社通〔2018〕221号)的有关规定执行。

  考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件,确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中发现有下列情况之一的考生,考察为不合格,取消该考生进入下一环节资格,空缺职位不予递补。

  长顺县公开招录(招聘)机关事业单位工作人员工作领导小组办公室发布考察公告之日起15日内未能提交招聘职位所需学历、学位证书的;

  2、符合本《招聘简章》中第四条“(三)以下人员不得报考”所列任何一项的。

  ▌来源:综合整理自贵州改革,贵阳晚报,163贵州人士考试信息网,贵州热点等

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